FLOW/FAQ
選考フロー・FAQ
選考フロー
-
01
エントリー
募集要項をご確認いただき、マイナビ様の新卒採用エントリーフォームよりご応募ください。
-
02
書類選考
ご応募いただい内容をもとに、書類選考を実施します。
-
03
適性検査1
Web適性検査（試験）を受けていただきます。
-
04
面接＆適性検査2
対面面接を実施します。また、適正検査も合わせて受けていただきます。
-
05
内定
ご条件含めた内定通知を致します。
-
06
面接（座談会）
弊社の若手社員数名と座談会を実施いたします。
弊社の仕事内容や雰囲気など、聞きたいことを遠慮なく質問いただけます。
なお、選考結果に影響はありませんので、必須ではありません。
よくある質問
-
Q.
求める人物像はありますか？
-
A.
基本的にチームで仕事を進めるため、仲間と協力して頑張れる方、一緒に楽しく仕事ができる方に来ていただきたいと考えています。
-
Q.
入社するまでに勉強しておいた方が良いことはありますか？
-
A.
専門知識の勉強は入社後に研修があるため不要です。
クラブ活動やサークル活動、アルバイトなど何でも結構ですので、学生の間しかできない経験、人間的な成長に繋がる経験をたくさん積んできていただければと思います。 -
Q.
文系ですが、大丈夫ですか？
-
A.
活躍中の先輩社員も大半が文系出身ですので大丈夫です。
新人研修、OJTを経て業務スキルを習得していきますので心配不要です。 -
Q.
キャリアパスを教えていただけますか？
-
A.
人事専門コンサルタント協力のもと、その知見を活かした評価制度を導入しています。
それぞれの目標を設定し、その達成度により昇給・昇格する流れになります。
採用情報
トレス・バインド採用情報の案内です。